Eagle Academy và UEF hợp tác đào tạo thế hệ nhân sự bất động sản mới

(Womenlifes) Trong bối cảnh thị trường bất động sản ngày càng yêu cầu cao về tính chuyên nghiệp, nhân sự không chỉ cần kiến thức chuyên môn mà còn phải có khả năng kết nối thị trường, pháp lý, tài chính, công nghệ và nhu cầu khách hàng. Đây cũng là lý do Eagle Academy và Trường Đại học Kinh tế – Tài chính TP.HCM (UEF) thúc đẩy hợp tác đào tạo theo hướng gắn giảng đường với thực tiễn nghề nghiệp.

• Generali nhận cú đúp giải thưởng về công nghệ và dịch vụ khách hàng tại Insurance Asia Awards 2026
• Khi trải nghiệm khách hàng trở thành thước đo mới của bancassurance

Ngày 1/10/2026, Eagle Academy và UEF chính thức ký kết hợp tác chiến lược (MOU) trong khuôn khổ chương trình Econ Collaboration, đồng thời khởi động Đề án RE – Next Generation Real Estate Talent, hướng đến xây dựng nguồn nhân lực bất động sản thế hệ mới.

Sự kiện có sự tham dự của lãnh đạo UEF, đại diện Hiệp hội Bất động sản Việt Nam (VARS), các chuyên gia và gần 100 lãnh đạo doanh nghiệp bất động sản. Theo đại diện UEF, việc tăng cường kết nối với các đơn vị đào tạo thực chiến là hướng đi thiết thực, giúp sinh viên tiếp cận môi trường làm việc sớm hơn và chuẩn bị tốt hơn trước khi gia nhập thị trường lao động.

Từ “đi thực tập” đến “sẵn sàng vào nghề”

Điểm đáng chú ý của RE là cách tiếp cận theo mô hình Nhà trường – Doanh nghiệp – Sinh viên, nhằm thu hẹp khoảng cách giữa kiến thức trên giảng đường và yêu cầu thực tế của doanh nghiệp.

Thay vì chỉ dừng ở việc đưa sinh viên đến doanh nghiệp thực tập, đề án hướng đến một lộ trình phát triển năng lực tương đối toàn diện, gồm sáu chặng: định hướng và đăng ký; sơ tuyển và phỏng vấn; huấn luyện nền tảng chuyên sâu; ứng tuyển vị trí chuyên môn; thực tập 12 tuần tại doanh nghiệp; cuối cùng là đánh giá, phản hồi và định hướng phát triển sự nghiệp.

Theo đó, sinh viên có thể tiếp cận nhiều nhóm nghề trong hệ sinh thái bất động sản như kinh doanh, tiếp thị và truyền thông, pháp lý, tài chính, nhân sự và phát triển nguồn lực. Nội dung đào tạo được thiết kế theo nhu cầu thực tế của doanh nghiệp, kết hợp kiến thức chuyên môn, công cụ công nghệ và các tình huống nghề nghiệp.

Cách tiếp cận này cũng tương đồng với nhận định của bà Võ Như Quỳnh, Giám đốc Vận hành Eagle Academy, trong một cuộc trao đổi gần đây về bài toán nhân lực bất động sản. Theo bà, thị trường hiện không chỉ cần thêm người mà cần đội ngũ có năng lực nghề nghiệp tích hợp, có khả năng phát triển theo từng cấp độ công việc.

Nhân sự bất động sản cần tư duy liên ngành

Sự thay đổi trong hành vi khách hàng đang đặt ra yêu cầu mới đối với người làm nghề. Khi khách hàng có thể chủ động tìm kiếm, so sánh và kiểm chứng thông tin, vai trò của nhân viên kinh doanh không còn đơn thuần là giới thiệu sản phẩm và thúc đẩy giao dịch.

Người làm nghề cần có khả năng phân tích thị trường, hiểu pháp lý, tài chính, sản phẩm, dữ liệu và hành vi khách hàng để hỗ trợ quá trình ra quyết định. Đây cũng là lý do các chuyên gia tại talkshow “From Campus to Career: Empowering the Next Generation Real Estate Talent” cho rằng sinh viên cần chuyển từ tư duy đơn ngành sang tư duy liên ngành, đồng thời phát triển khả năng thích nghi trước những biến động của thị trường.

Trong quá trình đó, công nghệ và AI có thể trở thành công cụ hỗ trợ nghiên cứu, tổng hợp dữ liệu, chuẩn bị nội dung hay phân loại khách hàng. Tuy nhiên, công nghệ chỉ thực sự phát huy hiệu quả khi người sử dụng có nền tảng chuyên môn đủ tốt để kiểm chứng thông tin và đưa ra đánh giá phù hợp.

Kết nối đào tạo với nhu cầu doanh nghiệp

Việc ký kết MOU và khởi động RE cho thấy một hướng tiếp cận ngày càng rõ trong đào tạo nhân lực bất động sản: không tách rời nhà trường khỏi thị trường lao động.

Với Eagle Academy, mục tiêu không chỉ là trang bị kiến thức cho người học mà còn tạo ra quá trình chuyển đổi từ “biết” sang “làm được” và từng bước “làm tốt”. Trong khi đó, doanh nghiệp có thêm cơ hội tham gia vào quá trình phát hiện, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực phù hợp với nhu cầu thực tế.

Thông qua sự kết nối giữa UEF, Eagle Academy và cộng đồng doanh nghiệp, RE được kỳ vọng trở thành một cầu nối giúp sinh viên hiểu nghề sớm hơn, doanh nghiệp tiếp cận nguồn nhân lực phù hợp hơn và thị trường từng bước hình thành đội ngũ bất động sản chuyên nghiệp, có năng lực thích ứng và phát triển dài hạn.